021-80125622
我们有超过16年的人力资源行业经验,成功服务客户超1500
24小时免费热
线
网站首页
猎头服务
关于我们
成功案例
新闻资讯
在线留言
联系我们
全方位人才招聘解决方案
为您精准寻猎优质人才
快速响应 / 精准匹配 / 高效寻猎 / 专业服务
新闻资讯
行业新闻
猎头视点
公司新闻
33
网站首页
>>
新闻资讯
>>
公司新闻
>>
猎头招聘如何对候选人进行管理?
猎头招聘如何对候选人进行管理?
来源:
|
作者:
business-101
|
发布时间:
2014-09-01
|
884
次浏览
|
分享到:
猎头招聘的高效率都是有很多因素,这其中对候选人的管理很重要,管理候选人是一个调理比较细致的,这个都是做单的前期的准备工作,猎头招聘如何对候选人进行管理?
猎头招聘的高效率都是有很多因素,这其中对候选人的管理很重要,管理候选人是一个调理比较细致的,这个都是做单的前期的准备工作,猎头招聘如何对候选人进行管理?
候选人的信息整理
前期猎头招聘对于候选人的资料都会进行分类整理,也就是简历的整理,对于不同行业,或者不同的岗位信息对候选人的信息进行整理,按照同分类的整理到一起,上传到后台,这是方便后期猎头招聘在做单节省简历筛选的时间。
这简历大多数是在各大招聘平台的候选人,还有一小部分优质的求职者,会把寻求猎头推荐工作,把他们的简历发送给猎头顾问,当然这些信息,猎头顾问也是会进行整理的。
对候选人信息进行管理这种方式对于招聘效率的提升很重要,所以猎头招聘会去细分候选人的信息来整理。
上一篇:
无
下一篇:
慈善我们也在行动